Direktor des Calderdale-Unternehmens wegen fahrlässiger Tötung nach dem Tod eines Mitarbeiters inhaftiert

Nov 30, 2023

Freitag, 9. Juni 2023

Hipperholme-Unternehmen wegen fahrlässiger Tötung mit Geldstrafe belegt und Geschäftsführer inhaftiert, nachdem Mitarbeiter aufgrund unzureichender Sicherheitsmaßnahmen ums Leben gekommen waren.

Am Freitag, den 14. April 2017, wurde der 48-jährige Andrew Tibbot tot an seinem Arbeitsplatz Deco-Pak Limited in Hipperholme, Brighouse, aufgefunden.

Andrew hatte knapp sechs Wochen als Wartungsingenieur im Unternehmen gearbeitet. Am Tag seines Todes arbeitete er allein an einer leistungsstarken Maschine mit einem Roboterarm, mit der Kies, Steine ​​und andere Materialien zum Transport in Säcke auf Paletten transportiert wurden.

Andrew konnte an diesem Karfreitagabend nach der Arbeit nicht nach Hause zurückkehren. Seine Familie war besorgt um seinen Verbleib und machte sich auf den Weg zu seinem Arbeitsplatz, um ihn zu finden. Sie entdeckten ihn am Deco-Pak-Standort und riefen den Rettungsdienst um Hilfe. Sanitäter waren anwesend, aber leider war Andrew an den Folgen seiner Verletzungen gestorben. Er war in der Maschine eingeklemmt und hatte schwere Quetschverletzungen erlitten.

Als die Maschine zum ersten Mal installiert wurde, verfügte sie über eine Reihe von Sicherheitsvorrichtungen, darunter einen Sicherheitszaun und ein System, das die Maschine deaktivierte, wenn jemand den vorgesehenen Produktionsbereich betrat, wodurch sie automatisch abgeschaltet wurde.

Der Sicherheitszaun wurde später entfernt, um während des Betriebs einen uneingeschränkten Zugang zur Maschine für Reinigungs- oder Wartungszwecke zu ermöglichen. Um die Maschine herum wurde ein Tor ohne ausreichenden Verriegelungsmechanismus installiert, und es waren auch Lichtschranken zur Erkennung von Bewegungen im Sperrbereich vorhanden, die jedoch nicht funktionierten.

Das Unternehmen, das Deco-Pak mit den Maschinen beliefert hatte, hatte das Management wiederholt vor den Gefahren gewarnt, die diese Maschinen mit sich brachten.

Der Firmendirektor hatte zwei Monate vor Andrews Tod einen Bericht erhalten, in dem die schwerwiegenden Sicherheitsprobleme im Zusammenhang mit den Maschinen hervorgehoben wurden.

Nach einer umfassenden Untersuchung durch die Polizei von West Yorkshire, die durchgehend von HSE unterstützt wurde, fand im Januar 2022 vor dem Leeds Crown Court ein Prozess statt, in dem Deco-Pak Limited wegen fahrlässiger Tötung und Nichterfüllung der allgemeinen Pflicht des Arbeitgebers gemäß Abschnitt 2 des Gesundheits- und Gesundheitsgesetzes für schuldig befunden wurde Das Safety at Work Act 1974 verstößt gegen Abschnitt 33 (1) (a) des Gesetzes.

Die Jury konnte kein Urteil über den Geschäftsführer Michael Hall fällen und im März 2023 fand ein erneutes Verfahren statt.

Michael Hall, 66, aus Hullen Edge Lane, Elland, der zum Zeitpunkt des Vorfalls Geschäftsführer des Unternehmens war, wurde angeklagt und bekannte sich zu Beginn des ersten Prozesses schuldig, weil er die allgemeinen Pflichten des Arbeitgebers nicht erfüllt hatte Abschnitt 2 des Health and Safety at Work Act 1974 verstößt gegen Abschnitt 33 (1) (a) und gemäß Abschnitt 37 (1) des Gesetzes.

Herr Hall wurde weiter angeklagt und anschließend des grob fahrlässigen Totschlags und des Gesundheits- und Sicherheitsdelikts für schuldig befunden, weil er der allgemeinen Pflicht des Arbeitgebers gemäß Abschnitt 2 des Health and Safety at Work Act 1974 entgegen Abschnitt 33 nicht nachgekommen war (1) (a) und gemäß Abschnitt 37 (1) des Gesetzes bei der Wiederaufnahme des Verfahrens, die am Montag, dem 24. April 2023, endete.

Heute, Freitag, 9. Juni 2023, wurde Michael Hall zu fünf Jahren Haft verurteilt und Deco Pak Limited wurde zu einer Geldstrafe von 700.000 £ verurteilt und zur Zahlung von Gerichtskosten in Höhe von 90.000 £ verurteilt.

Der leitende Ermittlungsbeamte, Detective Chief Superintendent Nicola Bryar, sagte:

„Keine Familie sollte das erleben, was Andrews Familie an diesem schicksalhaften Abend im Jahr 2017 getan hat. Unsere Gedanken sind bei ihnen und ich möchte ihnen dafür danken, dass sie während dieser langwierigen Ermittlungen ihre Würde bewahrt haben.“

„Ich hoffe, dass sie sich aus den heute verhängten Urteilen und der Tatsache, dass die Verantwortlichen für Andrews tragischen Tod für ihre grobe Fahrlässigkeit und ihr Versagen zur Verantwortung gezogen wurden, ein wenig trösten können.“

„Das Versäumnis, angemessene Sicherheitsmaßnahmen zu treffen, zeigte eine völlige Missachtung der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter des Unternehmens, was leider dazu führte, dass Andrew sein Leben verlor. Das Unternehmen entschied sich dafür, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften zu ignorieren, die hätten gelten sollen.“ während die Maschine in Betrieb war, und ignorierte wiederholte Warnungen vor den Gefahren für die Mitarbeiter.

„Ich hoffe, dieser Fall verdeutlicht, wie wichtig es ist, dass alle Firmen und Betriebe ihre Verantwortung ernst nehmen und dafür sorgen müssen, dass ihre Standorte und Arbeitsplätze vollständig mit allen angemessenen Sicherheitsmaßnahmen ausgestattet sind, um die Sicherheit aller ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten.“

„Die Nichteinhaltung dieser Gesetzgebung ist eine Straftat und kann tragische Folgen haben.“

Die Inspektorin des Health and Safety Executive (HSE), Jacqueline Ferguson, sagte:

„Der Tod von Herrn Tibbot war völlig vermeidbar und entstand als direkte Folge eines systemischen Versäumnisses innerhalb des Unternehmens, sicherzustellen, dass die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz geschützt wurde und sie nicht dem Risiko schwerer Verletzungen oder des Todes ausgesetzt waren.

„Auf Managementebene war die Notwendigkeit eines proaktiven Gesundheits- und Sicherheitsmanagements überhaupt nicht erkannt und es wurde versäumt, auf Vorfälle, Verletzungen und Berichte über Zustände zu reagieren, die ein ernstes Risiko für die Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern und anderen darstellten. Unsere Gedanken bleiben mit Herrn Tibbots Familie.“